Unsere Beratungsphilosophie

Der Name Sigrid Metzler Consulting steht für klare Grundsätze und feste Regeln. Authentizität, Professionalität und Vertraulichkeit leiten unser Handeln.

Wir gewährleisten hohe Ergebnisqualität durch genaue Analysen der Aufgabenstellung, des Umfeldes und der Anforderungen sowie Systematik, Präzision und Beharrlichkeit bei der Ausübung unserer sorgfältigen Arbeitsweise.
Diese ist geprägt von kreativem Querdenken bei gleichzeitiger Fokussierung auf das Ziel. Sie können eine offene und direkte Kommunikation von uns erwarten, die von Empathie und Wertschätzung getragen ist. Die handelnden und betroffenen Personen verlieren wir nicht aus den Augen und binden sie in unsere Lösungskonzepte ein. „Betroffene zu Beteiligten machen“ ist einer unserer Leitsätze, den wir mit Überzeugung anwenden.
Unser Projektmanagement bedient sich mit Blick auf Projektziele und Kosten jener Methoden, die zur Projektgröße und zur Anzahl der Projektbeteiligten passen. Haben wir Zweifel an der Lösbarkeit eines Auftrags, so sagen wir auch einmal Nein. Im HR-Coaching besteht die Besonderheit unserer Programme in der gezielten Kombination unterschiedlicher Methoden wie strukturierte 360° Interviews, auf das Arbeitsumfeld abgestimmte Persönlichkeitsinstrumente sowie profunde Reflexionsprozesse. Wir legen den Fokus auf umsetzbare und nachhaltig wirksame Optimierungsansätze. Dafür verknüpfen wir klassische und moderne Lösungsansätze mit einem praktischen Bezug. Unsere Beratung ist ergebnis- und lösungsorientiert. Sie erhalten belastbare Ergebnisse, wesentlichen Erkenntnisgewinn und klare Empfehlungen für Ihre weitere Vorgehensweise.

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